Offres
d’emploi

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Nous croyons dans le développement et innovation. Nôtre entreprise met beaucoup d’attention aux gens qui font le travail.Nous sommes le leader dans l’implémentation d’OTRS en Pologne et à l’étranger.

Notre processus de recrutement  

1. CONTACTEZ-NOUS

Choisissez l’offre d’emploi qui soit plus proche de vous compétence et remplissez le formulaire en ajoutant votre CV.

2. LE PREMIER CONTACT

Si votre CV est ce que nous cherchons. Nous allons vous inviter pour un entretien sur notre bureau à Rzeszów.

3. ENTRETIEN

Pendant l’entretienne nous parlerons de votre expérience et expectatives aussi bien que le rôle de la position dans notre entreprise. Ce bien une opportunité pour connaître notre culture et en savoir plus des futures opportunités.

4. TEST DE RECRUTEMENT

Afin de connaitre vos compétence un test qui a une duration de 20-30 minutes sera appliqué.

5. BIENVENUE DANS L‘EQUIPE

Avec un résultat positif nous te contacterons dans quelques jours pour conclure l’étape d’embouchement.

Nous recherchons 

  • FRONT-END DEVELOPER

    Are you passionate about UX? Do you want to craft beautiful and engaging products?

    What we offer
    • cooperation model of your choosing (B2B or full-time contract)
    • attractive salary adequate to experience and skills
    • experienced team to work with
    • clear career path and development possibilities
    • flexible working hours
    • private health care, Multisport package and group insurance
    • noncorporate atmosphere
    • for those addicted – unlimited coffee supplies 🙂
    Requirements
    • at least a year of experience creating web services, web and mobile apps
    • CSS3 knowledge (Bootstrap, Less, Responsive Design)
    • HTLM5 and JavaScript knowledge (Ajax, JQuery, REST)
    • UX design and analysis experience
    • knowledge of code versioning tools (SVN, GIT, etc.)

    Apply

    While sending your CV, please enclose the following statement: I hereby give consent for my personal data included in my application to be processed for the purposes of the recruitment process under the Personal Data Protection Act as of 29 August 1997, consolidated text: Journal of Laws 2016, item 922 as amended.